דרושים
מכרז חיצוני מספר 07/2023 לתפקיד קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח)
להגשת קורות חיים למשרה זו - לחצו כאן
היחידה: ביטחון
תואר המשרה: קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח)
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 7-9
היקף העסקה: 100%
כפיפות: כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל יחידת חירום ובטחון הרשות.
מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי תפקידו:
- הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
- לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
- תפעול ניידת האבטחהסיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
- פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
- ניהול ההיערכות לצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
- קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
- אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
- ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
השכלה ודרישות מקצועיות
- 12 שנות לימוד.
- תינתן עדיפות לקצין בצה"למשטרה.
- הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסכמה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך.
תנאי סף:
דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי- קצין בצה"ל או במשטרה או בעל וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או באבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה)
ניסיון ניהולי –
ברשות מקומית ברמה ב'- ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של 2 שנים לפחות
דרישות נוספות
שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE
רישיון נהיגה- בתוקף.
רישום פלילי- היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- קבלת החלטות במצבי חירום.
- הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
- נסיעות במסגרת התפקיד.
- עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום ראשון 08/03/2022 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.
יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז).
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה