דרושים
מודעת דרושים מס' 2004/24 לעיריית נתיבות דרוש/ה פקיד גבייה
להגשת מועמדות למשרה - לחצו כאן
היחידה: אגף הכנסות.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי מתח דרגות 5-7/ מח"ר מתח דרגות 35-37.
היקף משרה: 3 משרות- 100%.
כפיפות: מנהלת אגף הכנסות.
תיאור התפקיד:
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד:
- מענה לפניות תושבים בנושאי גביה, והעברתם למחלקה להמשך טיפול במידת הצורך.
- הנגשת מידע רלוונטי בנושאי גבייה ותשלומים לתושבי המועצה.
- גביית תשלומים.
- סיוע לתושבים בהגשת בקשות להנחה מארנונה, ובדיקת סטאטוס טיפול בבקשות.
- טיפול בפניות דיגיטליות המתקבלות מתושבי המועצה בנושאי הגביה.
- ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
השכלה ודרישות מקצועיות:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
- תעודת הנהלת חשבונות – יתרון.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנתיים בתחום שרות הלקוחות- יתרון.
- ניסיון בפועל מגוף מוסדי (רשות מקומית/ בנק וכו')- יתרון.
דרישות נוספות:
- עברית ברמה גבוהה.
- היכרות עם תוכנות הOFFICE.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
- שירותיות ועבודה מול קהל.
- סדר וארגון בניהול רשימות.
- ייצוגיות.
- ידע בעבודה מול ריבוי מערכות ממוחשבות כולל יישומי המחשב.
- יכולת לעבוד בעבודת צוות תוך שת"פ עם גורמים נוספים.
- יכולת עמידה בתנאי לחץ, הגדלת ראש וראיה מרחבית.
- דיסקרטיות.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי 27/06/2024 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.
יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז).
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.