דרושים
מכרז פומבי מס' 1008/24 לתפקיד חשב.ת שכר בעיריית נתיבות
להגשת מועמדות למשרה - לחצו כאן
היחידה: כספים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מנהלי 6-8
היקף העסקה: 100%
כפיפות: לגזבר העירייה
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
.1 הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
.3 ביצוע בקרות ודו"חות שכר לביקורות, ניהול תיקי עובדים.
4. סיוע בהכנת משכורות ובבדיקת תלושים.
5. עבודה מול חברות הביטוח, קופות גמל, קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים וקרנות השתלמות.
6. חישוב פיצויים ומילוי טופס 161. טיפול בתביעות כגון תאונות עבודה, דמי מילואים ודמי לידה.
תנאים מקדימים למינוי:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
- תעודת חשב שכר.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של 2 שנים ומעלה בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון – יתרון.
- שליטה בדיני עבודה וחוקי השכר – חובה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: שליטה בתוכנות Office (word, excel, outlook) ותוכנות שכר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה עם נתונים ופרטים רבים המצריכים דיוק.
- סדר וארגון.
- אחריות.
- דינמיות.
- עצמאות.
- זריזות.
- הבנה וחשיבה אנליטית גבוהה.
- ראש גדול.
- מחויבות.
- דיסקרטיות.
- יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ ושעות עבודה לא שגרתית.
יחיאל זוהר, ראש העירייה
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום 31/07/2024_ (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות ושליחת המסמכים הנדרשים כמפורט: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
- ישנה תקופת ניסיון של 3 חודשים לתפקיד.