דרושים
מכרז פומבי מס' 1036/24 לתפקיד רכז/ת ביטוחים, רכב ונכסי העירייה
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
היחידה: אגף הגזברות
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי 7-9/ 37-39 דרוג מח"ר
היקף העסקה : 50% משרה
כפיפות: ממונה ביטוחים ורכב
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ביטוחי העירייה על כל היבטיו, לרבות:
- טיפול בפוליסות ביטוחי העירייה.
- אחריות על הכנת מכרז הביטוחים השנתי יחד עם יועץ הביטוח החיצוני של העירייה.
- אחריות על טיפול בפניות של תובעים בנושאי גוף או רכוש יחד עם משרדי עורכי הדין
החיצוניים לעירייה, איסוף נתונים ממחלקות העירייה ומהשטח, ניהול מו "מ.
- מעקב אחר התביעות שמועברות לטיפול חברת הביטוח של העירייה.
- טיפול בתביעות של העירייה כנגד צדדי ג'.
- ביצוע משימות נוספות ו/או דומות ע"פ הנחיית הממונה.
תנאי סף ודרישות התפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד/ תעודת בגרות מלאה
ניסיון מקצועי:
- ניסיון תעסוקתי בתחום הביטוח.
- ניסיון תעסוקתי במגזר ציבורי ו/או תאגידים.
- ניסיון בעבודה עם תקציב וניהול רכש.
דרישות נוספות:
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- יחסי אנוש טובים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
- עבודה הדורשת סדר וארגון של ריבוי פרטים.
- ביצוע משימות רב מערכתיות.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- אמינות ומהימנות אישית.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה. יתרון לשליטה באנגלית ברמה טכנית ומדעית.
- יישומי מחשב: שליטה בתוכנות office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות
- אמינות ומהימנות אישית
- קפדנות ודייקנות בביצוע
- יכולת עבודה בצוות
- ארגון וסדר
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד תאריך : יום שלישי 10/12/2024 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.
יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז).
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.