דרושים
מכרז פומבי מס' 1046/24 לתפקיד עורך דין בלשכה המשפטית
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
היחידה: הלשכה המשפטית.
דרוג ודרגה: דירוג משפטנים ב- א2.
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: היועץ המשפטי לעירייה.
תיאור התפקיד:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
- ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
- טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים )בתוך הרשות ומחוצה לה(, קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
- ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
- ייצוג הרשות בתחום האזרחי והמנהלי בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.
- מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית.
- מתן ייעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים ברשות המקומית.
- ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות המקומית.
- הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת גורמים שונים בתוך הרשות המקומית.
- ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
- ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי של הרשות המקומית.
- ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
- ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי קביעת והנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
תנאי סף
השכלה: תואר ראשון במשפטים.
רישום מקצוע: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין
דרישות ניסיון: עורך דין מתחיל – לא נדרש ניסיון
דרישות נוספות:
יישומי מחשב: ניסיון עם תוכנות office ותוכנות מאגרי מידע משפטי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- כתיבת וניסוח מסמכים/חוזים / נהלים / מכרזים / חוקי עזר/צווי ארנונה.
- ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
- תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום רביעי ה- 01/01/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד.