דרושים
ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנכ"ל/ית העירייה
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
עיריית נתיבות מודיעה בזאת על הקמת ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנכ"ל/ית העירייה.
תיאור המשרה: מנכ"ל/ית רשות מקומית.
היקף העסקה: 100% (משרה מלאה)
כפיפות: ראש העירייה
אופן ההעסקה: חוזה אישי (שכר בכירים), בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
- הוצאה לפועל של מדיניות ראש העירייה ונבחריה.
- ניהול אגפי ומחלקות הרשות המקומית, כולל עובדים, משאבים ותקציבים.
- גיבוש ויישום תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות מקושרות תקציב.
- פיתוח והובלת פרויקטים אסטרטגיים ומורכבים.
- ניהול ההון האנושי בעירייה, כולל גיוס, פיתוח והערכת עובדים.
- עבודה מול גופים חיצוניים, ספקים ונותני שירות.
- ניהול חירום בשעת משבר וניהול מטה הרשות בחירום.
- ניהול היקף רחב של משימות וגזרות.
- היכרות מעמיקה עם החוקים והתקנות שנוגעים לפעילות רשות מקומית.
- היכרות והבנה של עולמות הדברור והתקשרות.
- ייצוג העירייה מול גורמים ציבוריים וממשלתיים.
מילוי תפקידים עפ"י דין.
דרישות סף:
השכלה:
- תואר אקדמי ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או הכרה מתאימה מחו"ל.
- לחלופין: תעודת הנדסאי או טכנאי רשום, או תעודת סמיכה לרבנות ("יורה יורה").
ניסיון מקצועי:
- לבעלי תואר אקדמי: לפחות 7 שנות ניסיון בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב, או הובלת פרויקטים מורכבים.
או
בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
- לפחות 7 שנים מאחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים מרכזים ומורכבים.
- ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
- לבעלי תעודת הנדסאי: לפחות 8 שנות ניסיון בתחומים דומים.
- לבעלי תעודת טכנאי: לפחות 9 שנות ניסיון בתחומים דומים.
ניסיון ניהולי:
- 5 שנות ניסיון בתפקידים בכירים בשירות הציבורי או בארגון בעל היקף פעילות משמעותי, כולל ניהול צוות של לפחות 15 עובדים.
רישום פלילי: בהתאם לסעיף 170(ב1) (1) לפקודת העיריות תנוח לפני ועדת הכשירות הדנה בעניין , חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעברה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.
תנאי קבלה:
הבהרה:
מדובר במשרת אמון הפטורה מחובת מכרז עפ"י הוראות סעיף 167 (א2) לפקודת העיריות וסעיף 139 ו לצו המועצות המקומיות הרשות רשאית, על פי שיקול דעתה, לבטל הליך זה בכל שלב, להוסיף כל תנאי ו/או קריטריון למיון המועמדים בפני ועדת האיתור והכשירות.
העירייה שומרת לעצמה את הזכות לפנות למועמדים לאימות פרטים, להבהרה, לקבלת נתונים ומסמכים נוספים בכל שלב כפי שתמצא לנכון ולאפשר להם להשלים את הנדרש לצורך מילוי תנאי הכשירות או לפסול את מועמדותם.
הליך הבחירה יתבצע בהתאם להנחיות משרד הפנים והוראות כל דין.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום רביעי, ה-29/01/2025 עד השעה 12:00 – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.