דרושים
מכרז פומבי מס' 1119/25 לתפקיד רכז/ת ביטוחים ורכב (המשרה מאוישת על ידי מילוי מקום)
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
היחידה: אגף הגזברות
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג מנהלי 7-9/ 37-39 דרוג מח"ר
היקף העסקה : 75% משרה
כפיפות: ממונה ביטוחים ורכב
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ביטוחי העירייה על כל היבטיו, לרבות:
- טיפול בפוליסות ביטוחי העירייה.
- אחריות על הכנת מכרז הביטוחים השנתי יחד עם יועץ הביטוח החיצוני של העירייה.
- אחריות על טיפול בפניות של תובעים בנושאי גוף או רכוש יחד עם משרדי עורכי הדין החיצוניים לעירייה, איסוף נתונים ממחלקות העירייה ומהשטח, ניהול מו "מ.
- מעקב אחר התביעות שמועברות לטיפול חברת הביטוח של העירייה.
- טיפול בתביעות של העירייה כנגד צדדי ג'.
- ביצוע משימות נוספות ו/או דומות ע"פ הנחיית הממונה.
תנאי סף ודרישות התפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד/ תעודת בגרות מלאה
ניסיון מקצועי:
- ניסיון תעסוקתי בתחום הביטוח.
- ניסיון תעסוקתי במגזר ציבורי ו/או תאגידים.
- ניסיון בעבודה עם תקציב וניהול רכש.
דרישות נוספות:
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- יחסי אנוש טובים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
- עבודה הדורשת סדר וארגון של ריבוי פרטים.
- ביצוע משימות רב מערכתיות.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- אמינות ומהימנות אישית.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה. יתרון לשליטה באנגלית ברמה טכנית ומדעית.
- יישומי מחשב: שליטה בתוכנות office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות
- אמינות ומהימנות אישית
- קפדנות ודייקנות בביצוע
- יכולת עבודה בצוות
- ארגון וסדר
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום ראשון ה- 04/05/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.