דלג לתוכן העמוד

מכרז פומבי מס' 1123/25 לתפקיד רכז/ת שייכות

להגשת מועמדות - לחצו כאן!

היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרוג ודרגה: מח"ר /מנהלי. דרגה: 37-39/7-9 
היקף העסקה: 50%
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:

  • איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים/ומנהל מוגבלויות ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מנהל מדור לאזרחים ותיקים/ומנהל מוגבלויות.
  • מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים ומנהל מוגבלויות
  • סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
  • שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות/ בסיכון או המוגדרים ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם כנ"ל לגבי אוכלוסיות מנהל מוגבלויות  עפ"י הנחיית ראש מדור מוגבלויות.
  • פיתוח/ ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
  • ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים/ מקבלי שרות מנהל מוגבלויות.
  • ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים/מנהל מוגבלויות ברשות.
  • עריכת ביקורי בית.
  • ביצוע משימות נוספות לפי הוראות הממונה הישיר.

 

דרישות התפקיד ותנאי סף:

  • 12 שנות לימוד. – יתרון לבעלי תואר אקדמי
  • עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
  • יכולת תיאום, ארגון וייזום
  • יכולת למידה

 

 

בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה

 

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים,  עד ליום ראשון ה- 18/05/2025 (עד השעה  12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

  • מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
  • הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
  • במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
  • בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
  • הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.

 

 

 

 

 

לצפייה בקובץ המצורף למכרז