דרושים
מכרז פומבי מס' 1126/25 לתפקיד רכז/ת קשרי קהילה
להגשת מועמדות- לחצו כאן !
היחידה: מחלקת שירות לתושב
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר, 37-39/מנהלי 7-9
היקף העסקה: 75%
כפיפות: מנהלת מחלקה - שירות לתושב
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים קהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות והתרחבות עירונית.
תחומי אחריות:
- מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים של תושבי העיר.
- הטמעת מדיניות עירונית קהילתית ברשות לרבות פיתוח תפיסה של שיח ודיאלוג עם התושב.
- הובלת תהליכים עירוניים וקידום מעורבות תושבים בפרויקטים שונים בשיתוף מנהלי העירייה וחברות הבת לחיזוק הקשר עם התושב.
- הקמת מערך תקשורת ודברור עם התושב (קהילות ווטסאפ )
- גיבוש ופיתוח אסטרטגיית שיתופי הציבור של הרשות.
- הקמה, מיסוד וניהול תחום שיתופי הציבור.
- בנייה, ניהול ובקרה אחר מתווה סדור לתגובה בפניות רשת.
- מעקב, בקרה ותגובה אחר מענה תושבים לסקרי שביעות רצון.
- תכלול, פרסום והנגשת מידע לתושב בתחום הקהילה.
- תיאום וסנכרון בין צוותי הקהילה הפועלים ברשות לאגפי העירייה.
- יצירת מענה רחב לתושבים חדשים.
- יצירת פרויקטים במרחב הציבורי כפלטפורמה לעשייה קהילתית.
- ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
תנאי סף:
- תעודת בגרות מלאה.
תואר ראשון- יתרון.
פירוט מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- התנהלות במספר פרויקטים במקביל מול ממשקים רבים.
- הובלת עבודת מטה כלל ארגונית חוצה יחידות ארגוניות מקצועיות.
- יצירת שיתופי פעולה, עבודה ותכלול פרויקטים עם גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- חדשנות, יצירתיות, יכולת הובלה, יכולת עבודה בצוות, יכולת רתימה והנעה לשיתופי פעולה והתמודדות עם אתגרים מורכבים.
- עבודה עם מערכות טכנולוגיות.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 12/06/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.