דלג לתוכן העמוד

מכרז פומבי מס' 1127/25 לתפקיד רכז/ת הדרכה למרכז הזדמנות

להגשת מועמדות - לחצו כאן!
 

היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
היקף העסקה: 75%
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות

תיאור התפקיד:

  • ניהול, בניה והובלת מערך ההדרכה של המרכז.
  • ליווי, חניכה והדרכת עובדים- קבוצתית ופרטנית.
  • פיתוח כלים ותוכן מקצועי לצוות ולמשתתפים.
  • בניית תוכניות עבודה והוצאתן לפועל.
  • הנחיית סדנאות תעסוקה למשתתפי המרכז.
  • שותפות במערך ההדרכה הארצי ובהובלת תהליכים אסטרטגיים.
  • המשרה הינה במרכזי הזדמנות בנתיבות ואופקים.
     

דרישות התפקיד:

השכלה

  • תעודת בגרות מלאה
  • תואר ראשון – יתרון.

 

ניסיון מקצועי

  • ניסיון בפיתוח מערכי הדרכה ותוכניות- יתרון.
  • ניסיון בהנחיית קבוצות או סדנאות – יתרון.
  • ניסיון בהדרכה או חניכה של צוות- יתרון.
  • היכרות מקצועית עם תכני עולם התעסוקה – יתרון.
  • היכרות מקצועית עם אוכלוסיות הרווחה – יתרון.

 

דרישות נוספות:

  • נכונות לעבודה במרכזי הזדמנות נתיבות ואופקים.
  • יכולת ניהול עצמי ועבודה עצמאית.
  • יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה והנעה של צוות.
  • בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
  • יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.

 

 

בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה

 

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים,  עד ליום חמישי  ה- 05/06/2025 (עד השעה  12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

  • מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
  • הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
  • במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
  • בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
  • הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.

 

 

לצפייה בקובץ המצורף למכרז