דרושים
מכרז פומבי מס' 1134/25 לתפקיד עובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת במרכז הזדמנות
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: לפי רפורמת העובדים הסוציאליים
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות
תיאור התפקיד:
- ליווי תעסוקתי לקידום בסיכון עם חסמים מורכבים להשתלבות בתעסוקה.
- הובלת תהליכי הליווי החל מביצוע האינטייק, תכנון טיפול ועד תהליכי סיכום ופרידה.
- שימוש במגוון שיטות התערבות להפחתת חסמים רגשיים, קוגניטיביים, והתנהגותיים.
- הקניית ידע, מיומנויות וכישורי חיים להשתלבות והתפתחות בשוק העבודה.
- יצירת שיתופי פעולה עם גורמי רווחה, מסגרות וארגונים ועמותות.
דרישות התפקיד:
השכלה
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי
- היכרות עם תחום התעסוקה – יתרון משמעותי.
דרישות נוספות:
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- ניהול מקרים מורכבים.
- חיבור והובלה שיתופי פעולה עם גורמים הרלוונטיים בקהילה.
- הדרכה חודשית צמודה.
- יכולות אימון ואבחון.
- מיומנויות תקשורת גבוהות ואינטליגנציה רגשית.
- יכולת להוביל תהליכי שינוי.
- יכולת הסתגלות לשינויים והתמודדות עם מצבי לחץ.
- היכרות עם עולם הרווחה.
- ניהול ממשקים והבניית תהליכי עבודה.
- שליטה בכלים אימוניים – יתרון.
- ניסיון של שנה בליווי תעסוקתי ובבניית תכנית תעסוקתית – יתרון.
- היכרות עם מערכות ממוחשבות לרבות יישומי האופיס.
- עבודה בנתיבות, אופקים.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי, ה- 12/06/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.