דרושים
מכרז פומבי מס' 1136/25 לתפקיד היועץ/ת המשפטי/ת לעירייה
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
היחידה: השירות המשפטי
דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה: 100%
כפיפות: ראש הרשות / מנכ"ל
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ משפטי לראש הרשות, מועצת הרשות וועדותיה ועובדי הרשות המקומית, בכל תחומי העשייה של הרשות המקומית, מתן חוו"ד משפטיות, ייצוג הרשות המקומית בפני ערכאות משפטיות ואחרות וניהול המערך המשפטי של הרשות המקומית/הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
עיקרי התפקיד:
- ניהול השירות המשפטי ברשות המקומית.
- מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להוראות הדין וכללי מנהל התקין.
- מתן ייעוץ משפטי בהתאם לחוק הייעוץ המשפטי, לרבות ראש הרשות ולסגן שהואצלו לו סמכויות, למועצת הרשות ולוועדותיה השונות ולעובדי הרשות והוועדה המקומית – בכל עניין הדרוש למילוי תפקידי הרשות.
- ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לרשות ומתן חוות דעת משפטית בנוגע לעסקאות שעורכת הרשות.
- הכנת חוות דעת משפטיות בהתאם לנדרש לפי הוראות הדין ולבקשת גורמים שונים בתוך הרשות, ומחוצה לה, לרבות ריכוז ובדיקות הנתונים הנדרשים, ניסוח מסמכים משפטיים בתאום עם הגורמים הרלוונטיים.
- ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמים שונים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
- ליווי ועדות עירוניות והשתתפות כחבר בוועדות הקבועות בדין.
- ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
- גיבוש מדיניות אכיפה בנושאים בעלי השלכות משפטיות (לרבות נקיטת אמצעי אכיפה נוספים והפעלתם), בכפוף להוראות הדין.
- גיבוש מדיניות התביעה העירונית (חוקי עזר, תכנון ובנייה ורישוי עסקים).
- ייצוג הרשות בהליכים/ נושאים משפטיים.
- טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים (בתוך הרשות ומחוצה לה), קביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים.
- ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו.
- ייצוג הרשות בפני מוסדות המדינה, גורמים פרטיים, גורמי אכיפה ובפורומים וארגונים שונים ברשות ומחוצה לה.
- ייצוג בעניינים הנוגעים למשמעת, לרבות הגשת תביעות לבית הדין וליווי ההליך המשפטי.
- ראש התביעה העירונית.
- גיבוש מדיניות האכיפה של הועדה המקומית, ביחד עם מהנדס הרשות ומנהל מחלקת הפיקוח.
- קביעת העניין לציבור בנקיטת הליכים משפטיים.
- ייעוץ והנחייה של בעלי התפקידים במערכת האכיפה ברשות המקומית.
- ייצוג הועדה המקומית בבתי משפט בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה.
- ייצוג וניהול הליכים פליליים בבתי המשפט בהתאם להסמכה מטעם היועץ המשפטי לממשלה, ובכלל זה כתבי אישום, בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיו"ב, לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב), וחוק רישוי עסקים.
- מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס או ביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
- ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה בפרקליטות המדינה.
- ניהול ייעוץ, פיקוח והנחיית צוות העובדים בשירות המשפטי.
- ייעוץ והנחייה של בעלי התפקידים במערכת האכיפה ברשות המקומית.
- הנחיית עובדי הרשות בנושאים משפטיים, הנדרשים לשם פעולת הרשות בהתאם להוראות הדין ומניעת פעילות בניגוד לחוק, במידת הצורך.
- סיוע בגיבוש מדיניות ונהלים בנושאים בעלי השלכות משפטיות, בכפוף להוראות הדין הקיים.
- מתן עדכונים, הסברים ופרשנות לגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית, על חקיקה, נהלים, פסיקה וחוקי עזר.
- מתן סיוע משפטי, במענה לפניות מבקר המדינה, מבקר העירייה והממונה על תלונות הציבור, במידת הצורך.
- טיפול בהסמכת בעלי תפקידים, עורכי-דין, פקחי בנייה ופקחים עירוניים.
- התקשרות עם עורכי הדין החיצוניים, המעניקים שירותים משפטיים לרשות המקומית/לועדה המקומית וקיום בקרה ופיקוח על עבודתם וההתקשרות עמם.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
השכלה ודרישות מקצועיות
- בעל תואר ראשון במשפטים שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- יש להציג אישור.
- רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין- יש להציג אישור.
- היועץ המשפטי יחויב לעבור השתלמות לתובעים שנערכת על ידי המחלקה להסמכת תובעים כתנאי להסמכתו כתובע עירוני. בנוסף יחויב להשתתף בהשתלמויות וימי עיון עיתיים שיערכו על ידי המחלקה.
היועץ המשפטי יידרש לעמוד גם בתנאים הנדרשים לקבלת הסמכה כתובע לתכנון ובניה.
- היועץ המשפטי יחויב לסיים בהצלחה קורס ליועצים משפטיים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו. העלאת שכר היועץ המשפטי המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
תנאי סף :
ניסיון מקצועי –
- ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, בשניים או יותר מהתחומים הבאים: המשפט האזרחי, הפלילי, המנהלי, המוניציפאלי, או דיני עבודה. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון במשפט מוניציפאלי- יש להציג אישור.
- ניסיון בהופעות בבתי משפט - יתרון
ניסיון ניהולי-
- שלוש (3) שנות ניסיון לפחות בניהול והנחיית צוות עובדים מקצועי- יתרון
דרישות נוספות
- שפות- עברית ברמה גבוהה.
- שליטה מלאה בתוכנות office.
- רישום פלילי- בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניין חוות דעתו של היועץ המשפטי של משרד הפנים בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- כתיבה וניסוח מסמכים/חוזים/מכרזים/נהלים/חוקי עזר/צווי ארנונה.
- ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- תובע כנציג היועץ המשפטי לממשלה בהליכי האכיפה השונים.
- הבטחת חוקיות ותקינות פעילותה של הרשות המקומית.
- הצגה בפני גורמים מקצועיים.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי, ה- 31/07/2025_(עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה - ישלחו למבחני מיון במכון פילת טרם התכנסות ועדת הבחינה בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש''ם- 1979.
במידה ומס' המועמדים שעברו את תהליך מבחני המיון הראשוני בהצלחה יהיה רב, צוות הגיוס יוכל לצמצם את מס' המוזמנים ולזמן רק 10 מועמדים בעלי הציונים הטובים ביותר.