דרושים
מכרז פומבי מס' 1164/25 לתפקיד מלווה משפחות בתוכנית "הדרך החדשה"
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 8-10 / מח"ר 38-40
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים.
תחומי אחריות:
1. ניהול התהליך בראייה מערכתית והדגשת האיזון בתוך המשפחה.
2. איתור משפחות באמצעות עובד סוציאלי משפחה ומדריך ראש צוות המתאימות לפרופיל התוכנית "הדרך החדשה".
3. איתור משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית "הדרך החדשה".
4. עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תוכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך התוכנית "הדרך החדשה".
5. ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי, ולפי הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות ברווחה, אם המכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
6. מילוי טופסי הערכה על המשפחות המשתתפות בתוכנית "הדרך החדשה" מתוך ראיית הכוחות והנכסים של כל משפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף עם המשפחה והמלווה שלה בתוכנית.
7. יצירת קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכים של המשפחה.
8. גישור ותיווך בין המשפחה לנותני השירותים ברשות המקומית, לפי הצורך של המשפחה.
9. בניית שותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
10. איסוף נתונים על המשפחות, מיפויים, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה לשירותים חברתיים ולמנהלת הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוזית או המפקח המחוזי.
11. השתתפות בישיבות צוות ושיתוף של הידע התרבותי עם עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
12. ייזום תוכניות לחיזוק יחסי הורים וילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים.
13. ייזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ובקרב משפחות שקיים אצלם חסם תרבותי לשוני.
14. ייזום מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויות ושירותים, בניית אפיקי תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
דרישות התפקיד:
- 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה
תואר ראשון- יתרון - דובר אמהרית, תגרנית.
- ניסיון תעסוקתי שנתיים לפחות.
- ניסיון ומיומנות בתחום הטיפול בעולים יוצאי אתיופיה (רצוי).
- יכולת כתיבה ודיבור בשפה העברית ברמה גבוהה.
- יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד עם משפחות המטופלות ברווחה ועם גורמי ממסד ברשות המקומית.
- אסרטיביות, יצירתיות, יכולת לנהל משא ומתן ויכולת לתת סיוע בתחום מיצוי זכויות ושירותים.
- יכולת עבודה עם מחשב.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 13/11/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לראיונות.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.