דלג לתוכן העמוד

מכרז פומבי חוזר מס' 1139/25 לתפקיד מנהל/ת מרכז השכלה –היל"ה ביחידה לקידום נוער

להגשת מועמדות - לחצו כאן!

  היחידה: אגף החינוך
דרוג המשרה ודירוגה: דרוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף משרה: 100%
כפיפות:  מנהלת קידום נוער

 

תיאור התפקיד:

  1. ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
  2. אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית – פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
  3. שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית – טיפולית – השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
  4. שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
  5. שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
  6. מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער . הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגר ות חינוכיות פורמליות , לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים , ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות(.
  7. מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לק ידום נוער – היל"ה ברשות המקומית.
  8. אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
  9. אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
  10. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
  11. שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
  12. מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
  13. שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
  14. מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
  15. עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
  16. אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער–היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
  17. מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
  18. מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער – היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
  19. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
  20. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה והאגף לחינו ך ילדים ונוער בסיכון.
  21. פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

 

דרישות התפקיד:

השכלה-

  • תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת ת ארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדי סציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.
  • תעודת הוראה בחטיבה העליונה.

הכשרה-
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית )תפיסת העבודה האגפית( מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו .

ניסיון-

4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים-
- יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
- יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
- יכולת להנחות מורים.
- יכולת להכין ולהתאים תכניות לימוד לצורכי הלומדים.
- הכרת תוכניות לימודים.
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
- יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

רישום פלילי- אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
 

בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה

 

 

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים,  עד ליום רביעי ה- 07/01/2026 (עד השעה  12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.

  • מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
  • עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
  • במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
  • בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
  • הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.

 

לצפייה בקובץ המצורף למכרז