דרושים
מכרז פומבי מס' 1167/25 לתפקיד פקח/ית חנייה וחוקי עזר
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
כפיפות: מנהל יחידת חנייה ופיקוח עירוני
דרגת המשרה ודירוגה: 5-8 בדירוג המנהלי
היקף העסקה: 100% משרה. קיימים מספר תקנים
תיאור תפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי עזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
- רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
- הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
- ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
- ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
- ביצוע ביקורת על מפגעים בחצרות בתים.
- ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
- פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
- פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
- מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו):
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה .
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי
תשלום וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי:
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
- השכלה ודרישות מקצועיות - 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
- שפות - עברית ברמה גבוהה
- יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות office.
- רישיון נהיגה בתוקף.
דרישות נוספות:
- תושב ישראל.
- אישור רפואי מרופא משפחה/רופא תעסוקתי כי אין מניעה לבצע את התפקיד.
- לא הורשע בעבירה שיש עימה קלון .
- אישור משטרת ישראל בדבר היעדר רישום פלילי לפי חוק המרשם הפלילי ותקנות השבים,תשמ"א-1981.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
- מודעות גבוהה למתן שירות.
- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
- התמודדות במצבי לחץ.
- עבודה בריבוי משימות.
- עבודה עצמאית בשטח.
- זמינות מידית – יתרון.
- ניסיון בעבודת פיקוח ברשות מקומית – יתרון.
- שירות צבאי מלא – יתרון.
- נכונות לעבודות בשעות נוספות, ימי שישי-שבת – יתרון.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 04/12/2025 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.