דרושים
מכרז פומבי מס' 1179/25 לתפקיד רכז/ת מילואים
להגשת מועמדות - לחצו כאן!
כפיפות: מנהלת מרכז צעירים
דרגת המשרה: מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
- אחריות מקצועית לריכוז, ליווי ומתן מענה למשרתי המילואים ברשות המקומית.
- מתן תמיכה וליווי גם למשפחות משרתי המילואים, ובהתאם לצורך גם למשרתי קבע.
- מיפוי צרכים קהילתיים, ביצוע סקרים וניתוח נתונים.
- גיבוש והובלת תכנית עבודה שנתית, לרבות מענה למשרתי מילואים פצועים ולמשפחותיהם.
- ריכוז וניהול מאגר משרתי המילואים ומשפחותיהם.
- עבודה שוטפת ותיאום עם אגפי הרשות, גופי מדינה וגורמי צבא רלוונטיים.
- פרסום והנגשה של מענים וזכויות למשרתי המילואים ומשפחותיהם.
- ייזום וביצוע פעילויות, מפגשים ואירועי הוקרה.
- ניהול מערך המלגות הרשותי בהיקף של כ-20% מהמשרה, כולל ניהול מלגאים, ליווי ובקרת שעות.
- השתתפות בימי עיון והכשרות מטעם המשרד.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה וניסיון מקצועי
- תואר ראשון - חובה.
- ניסיון של שנה לפחות בהובלת פרויקטים - חובה.
- היכרות טובה עם אוכלוסיית צעירי העיר - חובה.
- שירות צבאי מלא או שירות לאומי של שנה לפחות - חובה.
- השתתפות בכל ימי העיון וההכשרות מטעם המשרד - חובה.
- אחריות על תחום המלגות בהיקף של כ-20% מהמשרה - חובה כחלק מהתפקיד.
דרישות נוספות:
- שירות מילואים פעיל או קרבה ראשונה למשרת/ת מילואים פעיל/ה או לאיש/אשת קבע בכוחות הביטחון – יתרון.
- היכרות עם פעילות הרשות המקומית- יתרון
- היכרות עם תחום המלגות- יתרון
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית או במרכז צעירים- יתרון
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 08/01/2026 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.