דרושים
מכרז פומבי מס' 1123/26 לתפקיד תומך/ת עובד סוציאלי
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
יחידה: אגף לשירותים חברתיים
היקף המשרה: 50%-100% בהתאם לתפקיד
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים
דרוג ודרגה: מינהלי 6-8/ מח"ר 36-38
ייעוד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור התפקיד:
- יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
- ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
- הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
- שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה )חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה
- תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
- ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
- ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
- העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
- תפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית
- על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
דרישות התפקיד:
- 12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון)
- כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד
- יכולת קיום יחסי אנוש טובים.
- יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי.
- יכולת הנעה של תהליכים.
- הכרות עם שירותים בקהילה.
- זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות .
- היכרות עם יישומי ה"אופיס".
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום שלישי ה- 28/04/2026 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.