דרושים
מודעת דרושים מס' 3003/26 לתפקיד תומכי/ות חינוך
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
היחידה: חינוך
דרגת המשרה ודירוגה: לפי רפורמת הסייעות החדשה.
היקף העסקה: 100%
כפיפות:
- כפיפות מקצועית וארגונית למנהל הגן.
- כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים ברשות המקומית.
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
- הכנת הגן לקראת יום לימודים.
- אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
- מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
- שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
- יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
- השתתפות מחייבת בהכשרות : עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכת חינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
- סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
- תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן.
- החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
- הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
1.1. פתיחת שערי הגן וסריקת הגן, החצר וסביבתו.
1.2. קבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.3. ארגון המרחבים ומוקדיי הפעילויות בהם, הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגננ/ת.
1.4. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת החגים ואירועים מיוחדים.
1.5. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש בתיאום עם הגננת הגן ועל פי נהלי הרשות.
1.6. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא שהגן ריק.
- אחריות על תחום הזנת הילדים בגן:
2.1. ההערכות לקראת ארוחת הבוקר המשותפת, תיעשה בשיתוף הילדים במסגרת חינוך לכישורי חיים, ככל הניתן. גיבוש התפריט ייעשה בתיאום עם הגננת, ורכישת המזון תהיה בהתאם לנוהל הרשות בעניין זה.
2.2. הכנת מצרכי המזון לקראת הזנת הילדים.
2.3. עריכת השולחן לארוחות בשיתוף הילדים תוך ווידוא בטיחות האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות
2.4. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.5. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
2.6. ביצוע רכש של הציוד הזנה עם הגננת והרשות.
- מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם:
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת.
3.2. סיוע לגננת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיה.
3.3. ככל שנדרש לילדים שבתהליך גמילה, החלפת טיטולים, החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים וכיוצ"ב.
3.4. סיוע לגננת בהדרכת הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית.
3.5. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
- שמירה על ניקיון הגן וסביבתו:
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחייה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן/ת בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.
- סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן:
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאה לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל/ת הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי הצורך.
- תמיכה בגננת במימוש תוכנית העבודה של הגן:
6.1. ביצוע משימות להפעלות פדגוגיות של הילדים לבקשת הגננת והתאמה לתוכנית העבודה של הגן
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת פעילויות יצירה או משחק בעת זרימת פעילות הגן.
6.3. סיוע לגננת בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות ממפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
- החלפת הגנן/ת בהיעדרו/ה ובהיעדרות גננת מחליפה
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגנן/ת על ההתנהלות האירועים בעת היעדרו/ה.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
עבודה עם ילדים.
תנאי סף:
- 12 שנות לימוד
קורסים והכשרות מקצועיות:
- הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה קורסים והכשרות מקצועיות: כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023
- חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה.
דרישות ניסיון: לא נדרש
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א -2001.
היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום ראשון, 21/06/2026 בשעה 12:00– לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.