דרושים
מכרז פומבי מס' 1140/26 לתפקיד טכנאי מחשוב
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
היחידה: מחלקת מערכות מידע
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39 / מינהלי 7-9/ דירוג הטכנאים/הנדסאים
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהלת מחלקת מערכות מידע
תיאור התפקיד:
- מתן תמיכה טכנית ושירותי טכנולוגיה למשתמשי מערכות המידע והתקשורת ברשות ובבתי הספר.
- התקנת מערכות הפעלה ותוכנות.
- תפעול ותחזוקת ציוד מחשבים, תקשורת, מדפסות, סורקים וטלפוניה. אבחון ופתרון תקלות במעבדות, במשרדים ובבתי הספר.
- איש קשר בין המשתמשים לבין נותני שירותים חיצוניים.
- קבלת ציוד מספקים, ניהול מלאי מחשוב.
- ידע וניסיון בסיוע למשתמשים בהתגברות על תקלות תוכנה וחומרה.
- אפיון תקלות של ציוד ותקשורת, טיפול בתקנות חומרה, פתיחת קריאות שירות מול ספקים חיצוניים.
- כל נושא אחר בתחומי המחשוב אשר הממנה יחליט שהינו בתחום אחריות התפקיד.
תנאים מקדימים למינוי:
השכלה
בעל תואר טכנאי או הנדסאי בתחום המחשבים
או
בוגר קורסים מתקדמים במערכות מידע בהיקף 250 שעות לפחות.
ניסיון מקצועי
- ניסיון מקצועי של שנה לפחות כטכנאי מחשבים בחברה בעלת 50 משתמשי קצה לפחות.
- ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות/מוסדות חינוך- יתרון.
- הכרות טובה בניהול בציוד תקשורת- יתרון.
- הכרות טובה של פרוטוקול TCP IP – יתרון.
דרישות נוספות:
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- היכרות עם יישומי OFFICE.
- שפות: שליטה בשפות עברית ואנגלית.
- עבודה בעיתות חירום.
כישורים אישיים:
- אמינות ומהימנות אישית
- קפדנות ודייקנות בביצוע, ארגון מידע וסדר
- מיומנות טכנית
- יכולת פתרון בעיות
- עבודה מול גורמים רבים בתוך המחלקה ומחוצה לה, היכולת לייצג את הרשות בפני ספקי שירות חיצוניים
- עמידה בלוחות זמנים
- יכולת עבודה בצוות
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום שלישי ה- 28/07/2026 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.