דרושים
מכרז פומבי מס' 1158/26 לתפקיד רכז/ת קשרי מעסיקים – במרכז הזדמנות
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
היחידה: האגף לשירותים חברתיים
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
היקף העסקה: 50%
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות
תיאור התפקיד:
רכז/ת קשרי מעסיקים הנו/ה חלק מצוות מרכז הזדמנות. מרכז הזדמנות הינו מרכז תעסוקה עירוני, שהוקם בשיתוף עם משרד העבודה, משרד הרווחה ורשות המקומית. מרכז הזדמנות לתעסוקה מעניק שירות ייעוץ והכוונה תעסוקתית לתושבי העיר והסביבה לצורך השתלבות מיטבית של מגוון אוכלוסיות וקהלי יעד בעולם העבודה
הגדרת התפקיד:
- מיפוי, גיוס ושימור מעסיקים מקומיים ואזוריים ותחומי תעסוקה מותאמים לאוכלוסיות היעד.
- יצירת שותפויות בפרויקטים תעסוקתיים לוקליים/אזוריים/ארציים כגון ירידי תעסוקה, הכשרות עם השמה בקצה, הרצאות בנושא תעסוקה ועוד.
- יצירת מאגר משרות חמות רלוונטיות המתעדכנות בזמן אמת.
- אחריות על הקשר עם המעסיק במטרה לעקוב אחר ההתמדה של העובד/ת לאחר ההשמה.
- סיוע במיצוב המרכז כגוף מקצועי ומוביל בתעסוקה מול גופים עירוניים והמעסיקים.
- למידה מתמדת ועצמאית של החידושים והמגמות בעולם העבודה המשתנה.
- הנגשת מידע וידע לרכזי הפרט בנוגע למסלולי קריירה, הפניה לגורמים רלוונטים למתן מענים משלימים.
- בנייה ויישום של תוכנית עבודה מוכוונת יעדים.
- תיעוד כל הפעילויות ומעקב מפורט במערכות המידע של הארגון.
- הובלת שיתופי פעולה עם רכזת ההכשרות במרכז בשיתוף מעסיקים, בזירה ארצית ו/או מקומית, תוך למידה ושימוש בכלי המשרד בתחומים אלו.
- תכלול הקשר בין מרכז הזדמנות לבין שחקנים רלוונטיים אחרים בתחום המעסיקים, בהתאם לצורך ולהנחיית מנהל/ת המרכז ולהנחיות המשרד ו/או מי מטעמו.
דרישות התפקיד:
השכלה
תעודת בגרות
תואר ראשון- יתרון
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנה לפחות בעבודה בתחום העסקים כשכיר או עצמאי - חובה
- היכרות עם עולמות ההשמה ואו ניסיון ניהולי ואו מכירות ואו היכרות עם תחום התעסוקה – יתרון מובהק.
- ניידות – יתרון
- עבודה בנתיבות, אופקים
דרישות נוספות:
- יכולת יצירת שיתופי פעולה.
- ייצוגיות ויכולות מכירה והצגה.
- יכולת עבודה עצמאית.
- בעלת יכולות בינאישיות גבוהות.
- חשיבה תוצאתית ויכולות תפעול.
- יכולות עבודה מול ממשקים מרובים ותחת לחץ.
- היכרות עם שוק העבודה ופיתוחים חדשניים בתחום.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום רביעי ה- 28/10/2026 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.